知名(míng)浙商(shāng)父子先後病逝 莫讓企業家成高危人群！

12月11日，中(zhōng)馬傳動發布訃告，公(gōng)司實際控制人之一吳良行因病醫(yī)治無效，于12月10日不幸逝世，享年81歲。令人痛惜的是，就在今年2月份，吳良行的兒子吳江也因病去世。短短十個月時間，父子兩人先後因病過世，令人扼腕！

公(gōng)開資料顯示，吳良行出生于1942年，曾獲中(zhōng)國(guó)改革十大創新(xīn)人物(wù)、首屆光榮浙商(shāng)、溫嶺市明星企業家、浙江省優秀企業家等榮譽稱号。據此前媒體(tǐ)報道，1985年，吳良行放棄國(guó)營企業中(zhōng)層領導的職務(wù)，憑着借來的1500元啓動資金，租用(yòng)一間不足15平方米的簡陋民(mín)房，買了3台舊機床，創立了中(zhōng)馬集團的前身——溫嶺縣大衆齒輪廠。1988年，吳良行的兒子吳江高中(zhōng)畢業後，也跟随父親開始共同創業。

細心的網友注意到，吳良行之子吳江在55歲的黃金年齡去世，這個年齡遠(yuǎn)未達到退休年齡。根據《2021年我國(guó)衛生健康事業發展統計公(gōng)報》顯示，中(zhōng)國(guó)居民(mín)的平均預期壽命從2020年的77.93歲提高到了2021年的78.2歲。對于一名(míng)成功的企業家來說，這個年齡正是事業發展的關鍵時期。企業家作(zuò)為(wèi)中(zhōng)國(guó)經濟發展的核心動力，是當前中(zhōng)國(guó)極為(wèi)寶貴的資源。在如此黃金年齡去世，讓人深感痛惜。

據了解，今年以來，已有(yǒu)多(duō)名(míng)知名(míng)浙商(shāng)病逝，包括杉杉品牌創始人鄭永剛、三力士創始人吳培生。

于家族，企業家的健康是家族基業長(cháng)青、可(kě)持續經營的基礎；于社會，企業家為(wèi)積累社會财富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國(guó)力作(zuò)出了重要貢獻。“市場活力來自于人，特别是來自于企業家”，企業家在企業的決策、管理(lǐ)等方面扮演着核心角色，他(tā)們的健康狀況很(hěn)多(duō)時候對企業的運營和發展産(chǎn)生決定性影響，然而，上市企業的财務(wù)信息、企業家薪酬會定期公(gōng)開，企業家的健康信息卻并不能(néng)在财務(wù)報表中(zhōng)直接體(tǐ)現。

在社會的普遍認知中(zhōng)，企業家們就像是一座座高聳入雲的山(shān)峰，代表着事業的高度和成就。然而，正如山(shān)峰也有(yǒu)崎岖不平的一面，企業家們也面臨着許多(duō)挑戰和困難。他(tā)們的事業心強，如同攀登高峰的勇士，但在這一征途上同時還需要應對身體(tǐ)機能(néng)逐漸衰退的挑戰，容易成為(wèi)過勞人群。另外，除了超負荷工(gōng)作(zuò)，他(tā)們往往還要處理(lǐ)複雜的人際關系，精(jīng)神容易緊張，更容易感到沮喪、厭惡、憤怒、恐懼。而在交際應酬中(zhōng)，一些不良生活行為(wèi)也會誘發疾病!

由此，我們看到了企業家光鮮背後的健康危機——目前衆多(duō)的企業精(jīng)英事業步入巅峰時期，然而他(tā)們為(wèi)企業的經營發展不惜透支健康，導緻過勞死和突發死亡事件，甚至付出生命的代價。

企業家如何化解健康危機？

而世界衛生組織（WHO）研究報告指出，人類三分(fēn)之一的疾病通過預防保健可(kě)以避免，三分(fēn)之一的疾病通過早期的發現可(kě)以得到有(yǒu)效控制，三分(fēn)之一的疾病通過積極有(yǒu)效的醫(yī)患溝通能(néng)夠提高治療效果。

慶幸的是，近些年，企業家主動進行健康管理(lǐ)意識有(yǒu)所增強，在過快的工(gōng)作(zuò)節奏中(zhōng)，一部分(fēn)企業家願意主動做出努力，在加大運動量的同時，健康意識得以提升，健康花(huā)費比例都在同步提高。胡潤研究院發布的《2022 高淨值人群價值與生活方式研究報告》中(zhōng)提供的數據顯示，在高淨值人群想要的前10名(míng)占比中(zhōng)，“健康”穩居首位。

然而，要讓健康的“金字塔”穩穩矗立，全面的健康管理(lǐ)是不可(kě)或缺的基石。

每位企業家都需要國(guó)康“私人醫(yī)生”

同時國(guó)康“私人醫(yī)生”的通過建立終身健康檔案，長(cháng)期跟蹤潛在的健康危險因素，細緻監測、深入分(fēn)析、準确評估，為(wèi)每位企業家打造專屬的健康方案，提供專業的健康咨詢和指導，确保他(tā)們能(néng)在繁忙的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)保持健康，讓生命的每一刻都充滿活力與幸福。

平衡家庭與事業

企業家群體(tǐ)收入高，家庭穩定，他(tā)們普遍有(yǒu)着"事業與家族并重、财富與健康雙收"的理(lǐ)想追求。

企業家們每天忙于工(gōng)作(zuò)，無暇他(tā)顧，事業與照顧兒女和老人的時間和精(jīng)力之間，個人生活空間和繁雜工(gōng)作(zuò)之間，精(jīng)準醫(yī)養需求和缺乏專業、系統資源與服務(wù)之間的巨大矛盾并存，所有(yǒu)的壓力疊加在一起讓企業家群體(tǐ)感到不堪重負。

特别對于“空中(zhōng)飛人”而言，有(yǒu)時候小(xiǎo)孩生病了，他(tā)們卻在外面出差，抽不出時間和精(jīng)力照顧；更多(duō)時候家裏的老人年齡大了，身體(tǐ)不舒服，需要人陪同就診或對就診方案把關，而他(tā)們卻無能(néng)為(wèi)力，找不到可(kě)以信賴的人。對于家庭成員的醫(yī)療、養老問題，高管們有(yǒu)着強烈的焦慮。企業家們無時無刻都處在"高壓"的不平衡現狀之下，"私人醫(yī)生"型的家族服務(wù)需求顯得愈發急迫。

一天晚上，國(guó)康健康會員客戶李先生正在國(guó)外出差，突然接到家裏的電(diàn)話，得知父親突然感到胸悶、氣短，情況危急。李先生心急如焚，但他(tā)遠(yuǎn)在國(guó)外，無法立刻趕回家中(zhōng)。這時，他(tā)連忙聯系了國(guó)康健康，在接到電(diàn)話後，國(guó)康健康管家立刻啓動了緊急救援機制。通過電(diàn)話了解了老人的症狀，迅速就近聯系好醫(yī)院安(ān)排了專業的醫(yī)護人員和救護車(chē)将老人安(ān)全地轉運到了醫(yī)院。

在醫(yī)院，國(guó)康健康管家幫忙處理(lǐ)繁雜的手續，并陪伴在老人身邊，為(wèi)他(tā)提供了全面的醫(yī)療照顧和關懷。他(tā)們與醫(yī)生緊密溝通，為(wèi)老人制定了最佳的治療方案。同時，健康管家和李先生保持溝通，随時向他(tā)報告老人的病情和治療進展。經過幾天的治療和康複，老人的病情逐漸穩定下來。李先生也趕回了國(guó)内，看到父親在國(guó)康健康管家的照顧下逐漸康複，他(tā)感到十分(fēn)欣慰和感激。他(tā)深知，如果沒有(yǒu)國(guó)康健康的緊急救援和全程照顧，後果不堪設想。

國(guó)康“私人醫(yī)生"可(kě)以幫助企業家實現"個人及家族醫(yī)養關懷、協助照顧家人、24小(xiǎo)時的健康守護，解決焦慮，真正減負!

專業的醫(yī)養體(tǐ)系的對接人，協調全科(kē)醫(yī)生、協調三甲專家資源、協助醫(yī)療+養老的各項事務(wù)處理(lǐ)，24小(xiǎo)時的健康守護，是整體(tǐ)服務(wù)承諾。